Έχουμε ακούσει για λανσαρίσματα προϊόντων, κοινωνικές εκδηλώσεις, ανάπτυξη προϊόντων κ.λπ. Αλλά εδώ είναι μια ιστορία αγάπης, απόστασης και επανένωσης, με τη βοήθεια μιας καλής καρδιάς και ενός γενναιόδωρου αφεντικού.
Φανταστείτε να είστε μακριά από το σύντροφό σας για σχεδόν 3 χρόνια λόγω ενός συνδυασμού εργασίας και πανδημίας. Και επιπλέον, να είστε ξένος. Αυτή είναι η ιστορία ενός εργαζομένου στην CJTouch Electronics. «Έχω την καλύτερη ομάδα ανθρώπων. υπέροχους συναδέλφους που είναι για μένα σαν δεύτερη οικογένεια. Κάνω το εργασιακό περιβάλλον ζωντανό, διασκεδαστικό και ζωηρό». Όλα αυτά έκαναν την παραμονή του, τόσο στην εταιρεία όσο και στη χώρα, πολύ ομαλή. Ή έτσι πίστευαν οι περισσότεροι συνάδελφοί του.
Αλλά δεν χρειάστηκε πολύς χρόνος για να καταλάβει ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ, με τη μεγάλη του διορατικότητα και τη βαθιά του φροντίδα για την ευημερία όλων των εργαζομένων του, ότι αυτός ο συνάδελφος δεν ήταν απόλυτα ευχαριστημένος. Ο Προϊστάμενος, ανησυχώντας για αυτό, είχε κάποιες επιπλέον εργασίες στη «λίστα υποχρεώσεών» του, εκτός από τη διεύθυνση της εταιρείας. Κάποιοι μπορεί να ρωτήσουν, ρωτήστε «μα γιατί;». Αλλά αν διαβάζετε μέσα στις γραμμές, θα ξέρετε ήδη γιατί.
Έτσι, ο ντετέκτιβ ξεκίνησε την έρευνα. Άρχισε να ρωτάει έξυπνα τους πιο κοντινούς του ανθρώπους για κάποια από τα προσωπικά του σχέδια και αργότερα ανακάλυψε ότι επρόκειτο για κάτι που αφορούσε θέματα καρδιάς.
Με αυτές τις πληροφορίες, η υπόθεση έχει ξεκαθαρίσει και το 70% έχει λυθεί. Ναι, 70%, επειδή ο προϊστάμενος δεν σταμάτησε εκεί. Αφού έμαθε για τα σχέδια γάμου, κάτι που βρισκόταν στην καρδιά μιας πανδημίας, προχώρησε στην κατάστρωση ενός χρηματοδοτούμενου ταξιδιού για τον εργαζόμενό του, ώστε να επανενωθεί με το άλλο του μισό.
Και τώρα, ας προχωρήσουμε. Πρόσφατα είπαν τα «ΠΡΟΤΙΜΑ» τους και μπορείτε να δείτε την ευτυχία τους να είναι ζωγραφισμένη σε όλη τη φωτογραφία.
Τι μπορούμε να αποκομίσουμε από αυτό; Πρώτον, η εταιρεία νοιάζεται για την ψυχική κατάσταση και την ευτυχία των εργαζομένων της, κάτι που με τη σειρά του θα προβληθεί στη συνολική τους απόδοση. Και κατ' επέκταση, αυτή είναι η φροντίδα που μπορούμε να δώσουμε σε κάθε έργο των πελατών μας.
Δεύτερον, μια εξαιρετική εργασιακή ατμόσφαιρα που προσέφεραν οι συνάδελφοι, οι οποίοι τον έκαναν να νιώσει σαν στο σπίτι του μακριά από το σπίτι.
Τέλος, μπορούμε να δούμε την ποιότητα της διοίκησης. Κάποιος που θα καταβάλει επιπλέον προσπάθεια ως επικεφαλής της εταιρείας, όχι μόνο να ασχοληθεί με τους εργαζομένους του, αλλά και να συμμετάσχει ενεργά στην επίλυση του ζητήματος, όχι μόνο χρηματοδοτώντας το ταξίδι του, αλλά και παρέχοντας άδεια μετ' αποδοχών.
(Από τον Μάικ τον Φεβρουάριο του 2023)
Ώρα δημοσίευσης: 17 Φεβρουαρίου 2023