Έχουμε ακούσει για τις εκτοξεύσεις προϊόντων, τις κοινωνικές εκδηλώσεις, την ανάπτυξη προϊόντων κλπ. Αλλά εδώ είναι μια ιστορία αγάπης, απόστασης και επανένωσης, με τη βοήθεια μιας ευγενικής καρδιάς και ενός γενναιόδωρου αφεντικού.
Φανταστείτε να είστε μακριά από το σημαντικό σας άλλο για σχεδόν 3 χρόνια λόγω ενός συνδυασμού εργασίας και μιας πανδημίας. Και για να το ξεπεράσουμε όλα, να είσαι αλλοδαπός. Αυτή είναι η ιστορία ενός από τους εργαζόμενους στο CJTouch Electronics. "Έχοντας την καλύτερη ομάδα ανθρώπων, θαυμάσιους συναδέλφους που είναι για μένα σαν μια δεύτερη οικογένεια, κάνοντας το εργασιακό περιβάλλον ζωντανό, διασκεδαστικό και ζωντανό". Όλα αυτά τον έκαναν και τη διαμονή του τόσο στην εταιρεία όσο και στη χώρα πολύ ομαλή. Ή έτσι οι περισσότεροι από τους συναδέλφους του σκέφτηκαν.
Αλλά δεν χρειάστηκε πολύς χρόνος για το αφεντικό, με τη μεγάλη του εικόνα και βαθιά φροντίδα για την ευημερία όλων των εργαζομένων του, να καταλάβει ότι αυτός ο συνάδελφος δεν ήταν εντελώς χαρούμενος. Το αφεντικό, ανησυχία για αυτό, είχε κάποιο επιπλέον έργο στη λίστα του "να κάνει" εκτός από τη λειτουργία της εταιρείας. Κάποιοι μπορεί να ρωτήσουν αλλά γιατί;. Αλλά αν έχετε διαβάσει μέσα στις γραμμές, θα γνωρίζατε γιατί ήδη.
Έτσι, ήρθε το καπέλο ντετέκτιβ και η αρχή μιας έρευνας. Άρχισε έξυπνα να ρωτάει τους πλησιέστερους σε αυτόν από μερικά από τα προσωπικά του σχέδια και αργότερα ανακάλυψε ότι ήταν κάτι με θέματα της καρδιάς.
Με αυτές τις πληροφορίες, η υπόθεση έχει ραγισθεί ανοιχτή και το 70% επιλύθηκε. Ναι, το 70%, επειδή το αφεντικό δεν σταμάτησε εκεί. Αφού έμαθε τα σχέδια γάμου, τα οποία βρισκόταν στην καρδιά μιας πανδημικής επιδημίας, προχώρησε να κάνει σχέδια για ένα ταξίδι με χορηγία για τον εργαζόμενο του να επανενωθεί με το σημαντικό του άλλο.
Γρήγορα προς τα εμπρός. Πρόσφατα είπαν το "I dos" και μπορείτε να δείτε την ευτυχία τους να γράφουν σε όλη τη φωτογραφία.
Τι μπορεί να αφαιρεθεί από αυτό;. Λοιπόν, πρώτον, ότι η εταιρεία ενδιαφέρεται για την ψυχική κατάσταση και την ευτυχία των εργαζομένων στον τομέα της πληροφορικής, οι οποίοι θα προβάλλονται στις συνολικές επιδόσεις τους. Και κατ 'επέκταση, αυτή είναι η φροντίδα που μπορούμε να βάλουμε σε κάθε έργο από τους πελάτες μας.
Δεύτερον, μια εξαιρετική ατμόσφαιρα εργασίας που παρέχεται από τους συναδέλφους που τον έκαναν να αισθάνεται σαν στο σπίτι μακριά από το σπίτι.
Τέλος, μπορούμε να δούμε την ποιότητα της διοίκησης. Κάποιος που θα περάσει επιπλέον μήκος ως επικεφαλής της εταιρείας όχι μόνο ανησυχίας με τους εργαζόμενους του, αλλά συμμετέχει ενεργά στην επίλυση του προβλήματος όχι μόνο χορηγώντας το ταξίδι του, αλλά και άδεια απουσίας.
(Από τον Mike το Φεβρουάριό του 2023)
Χρόνος δημοσίευσης: Φεβ-17-2023